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業務内容紹介
当事務所の業務内容です。 こちらに記載されていない内容に関してもお気軽にお問い合わせください。
労務環境改善
労務監査とは 労働社会保険諸法令への適正状況を確認し、問題がないことを検証するのが労務監査です。 主に下記項目を分析し、改善策をご提案いたします。 …
詳しく見る人事・賃金制度構築コンサルティング
企業にとって、一番大切な経営資源は「人材」です。 活躍できる「人材」があれば、「モノ」「カネ」はその人材の働きによって調達することができ、 企業の利益につながってきます。 その「人材」が活躍するためには、十分に能力を発揮することができる環境を整えることが必要不可欠です。 環境を整える …
詳しく見る就業規則の作成及び改訂
貴社の就業規則、 「作っただけ」「改訂をしていない」「活用出来ていない」などでお悩みではありませんか？ 就業規則は労働基準法（※１）で定められた制度であり、また社内のルールの厳格化、 トラブル防止にもつながります。 就業規則を活用し、正しい就業環境構築で活き活き働く従業員を育成しまし …
詳しく見る助成金の活用
事業主の方のために、雇用に関する助成金が各種様々用意されています。 ぜひ貴社に合った助成金を診断・ご提案させてください。 事業主のための雇用関係助成金の一例をご紹介いたします。 ※助成金は改正される場合がございますので、詳細は当事務所までお問い合わせください。 …
詳しく見る給与計算アウトソーシング
給与は社員の生活の糧であり、間違いは許されません。 給与は毎月の生活費としての位置づけだけではなく、 失業時の給付額や年金の受給額にも大きく影響してきます。 給与計算を正しく行うためには、会社の就業規則、税金や労働基準法、社会保険などの 周辺の法律知識が要求されます。 …
詳しく見る労働保険・社会保険の手続き
労働保険・社会保険の手続き業務も当事務所にお任せください。 お気軽にご相談ください。 加入義務のある国の労働保険と社会保険 国の労働保険及び社会保険は、事業所の規模や労働条件によって加入が義務付けられています。 …
詳しく見るお気軽にお問い合わせください
受付時間：9:00～17:00 定休日：土・日・祝、年末年始
